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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/665
Título: | Os principais fatores motivacionais que influenciam a geração y dentro do ambiente organizacional |
Título(s) alternativo(s): | The main motivational factors that influence y generation within the organizational environment |
Autor(es): | FARIA, Larissa Torres |
Orientador(es): | POMPEU, Ricardo Bertoni |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Motivação;Administração de recursos humanos |
Data do documento: | 25-Jun-2013 |
Editor: | 004 |
Referência Bibliográfica: | FARIA, Larissa Torres. Os principais fatores motivacionais que influenciam a geração y dentro do ambiente organizacional, 2013. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2013 |
Resumo: | Este trabalho tem como objetivo demonstrar ou ampliar o conhecimento dos leitores com relação a estudos motivacionais, além de buscar uma maior compreensão de quem são e o que querem os indivíduos da Geração Y dentro do ambiente organizacional. No decorrer do trabalho, será feita uma apresentação dos conceitos e definições relacionados à motivação e Geração Y, buscando detalhar e comprovar a importância dos mesmos dentro de uma empresa. Com relação às metodologias utilizadas para o desenvolvimento deste trabalho, foram feitas pesquisas exploratória e bibliográfica, além de uma entrevista no formato de uma dinâmica, que fora aplicada a jovens considerados participantes da Geração Y. Ao final, a análise da pesquisa buscará afirmar as hipóteses elaboradas no início do projeto, junto às considerações finais, que demonstrarão de forma sucinta, os resultados obtidos e as limitações de pesquisa. |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/665 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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