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dc.contributor.advisorPOMPEU, Ricardo Bertonipt.br
dc.contributor.authorFARIA, Larissa Torres
dc.date.accessioned2017-07-21T18:21:59Z
dc.date.available2017-07-21T18:21:59Z
dc.date.issued2013-06-25
dc.identifier.citationFARIA, Larissa Torres. Os principais fatores motivacionais que influenciam a geração y dentro do ambiente organizacional, 2013. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2013pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/665
dc.description.abstractEste trabalho tem como objetivo demonstrar ou ampliar o conhecimento dos leitores com relação a estudos motivacionais, além de buscar uma maior compreensão de quem são e o que querem os indivíduos da Geração Y dentro do ambiente organizacional. No decorrer do trabalho, será feita uma apresentação dos conceitos e definições relacionados à motivação e Geração Y, buscando detalhar e comprovar a importância dos mesmos dentro de uma empresa. Com relação às metodologias utilizadas para o desenvolvimento deste trabalho, foram feitas pesquisas exploratória e bibliográfica, além de uma entrevista no formato de uma dinâmica, que fora aplicada a jovens considerados participantes da Geração Y. Ao final, a análise da pesquisa buscará afirmar as hipóteses elaboradas no início do projeto, junto às considerações finais, que demonstrarão de forma sucinta, os resultados obtidos e as limitações de pesquisa.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.publisher004pt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negócios
dc.titleOs principais fatores motivacionais que influenciam a geração y dentro do ambiente organizacionalpt_BR
dc.title.alternativeThe main motivational factors that influence y generation within the organizational environmentpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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