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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/533
Título: | Processo de recrutamento e seleção: uma abordagem aplicada ao perfil de liderança |
Título(s) alternativo(s): | Recruitment and selection process: an approach applied to the leadership profile |
Autor(es): | CUSTÓDIO, Alessandra Dias |
Orientador(es): | SPIGOLON, Ana Lúcia |
Outro(s) contribuidor(es): | GARBERO, Reydner Furtado CAETANO, Luiz Carlos |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Administração de recursos humanos;Liderança |
Data do documento: | 2-Dez-2014 |
Editor: | 004 |
Referência Bibliográfica: | CUSTODIO, Alessandra Dias. Processo de recrutamento e seleção: uma abordagem aplicada ao perfil de liderança, 2014. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2014 |
Resumo: | A evolução de Recursos Humanos ocorreu devido mudanças nas eras organizacionais, passou por alterações com o passar do tempo e pode-se compreender as modificações em três eras organizacionais: Era Industrial clássica, A Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação, como consequência obteve-se uma nova visão sobre o trabalhador e um atual posicionamento do setor de RH dentro da organização. Diante das transformações deste setor ocorre o desenvolvimento de técnicas e estratégias para a administração de pessoal, observado este aspecto o presente trabalho busca apresentar o desenvolvimento do setor de RH e as técnicas aplicadas com enfoque em Recrutamento e Seleção, avalia-se a conceituação e práticas mais utilizadas atualmente, além de avaliar um perfil específico de profissional, o denominado líder, em que obtém-se uma análise de características que compõe um líder e observa-se como alinhar o processo de recrutamento e seleção com competências organizacionais na procura por profissionais que satisfaça a cultura organizacional e os objetivos propostos pela empresa, esta abordagem é verificada ao realizar a descrição de competências e habilidades do líder e a composição do processo de apontamento do potencial de liderança. tem-se através deste, o processo de recrutamento e seleção apresentado em conceituação, descrição e representação gráfica. |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/533 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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