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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/533
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | SPIGOLON, Ana Lúcia | pt.br |
dc.contributor.author | CUSTÓDIO, Alessandra Dias | |
dc.contributor.other | GARBERO, Reydner Furtado | pt.br |
dc.contributor.other | CAETANO, Luiz Carlos | pt.br |
dc.date.accessioned | 2017-07-17T18:48:52Z | |
dc.date.available | 2017-07-17T18:48:52Z | |
dc.date.issued | 2014-12-02 | |
dc.identifier.citation | CUSTODIO, Alessandra Dias. Processo de recrutamento e seleção: uma abordagem aplicada ao perfil de liderança, 2014. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2014 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/533 | |
dc.description.abstract | A evolução de Recursos Humanos ocorreu devido mudanças nas eras organizacionais, passou por alterações com o passar do tempo e pode-se compreender as modificações em três eras organizacionais: Era Industrial clássica, A Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação, como consequência obteve-se uma nova visão sobre o trabalhador e um atual posicionamento do setor de RH dentro da organização. Diante das transformações deste setor ocorre o desenvolvimento de técnicas e estratégias para a administração de pessoal, observado este aspecto o presente trabalho busca apresentar o desenvolvimento do setor de RH e as técnicas aplicadas com enfoque em Recrutamento e Seleção, avalia-se a conceituação e práticas mais utilizadas atualmente, além de avaliar um perfil específico de profissional, o denominado líder, em que obtém-se uma análise de características que compõe um líder e observa-se como alinhar o processo de recrutamento e seleção com competências organizacionais na procura por profissionais que satisfaça a cultura organizacional e os objetivos propostos pela empresa, esta abordagem é verificada ao realizar a descrição de competências e habilidades do líder e a composição do processo de apontamento do potencial de liderança. tem-se através deste, o processo de recrutamento e seleção apresentado em conceituação, descrição e representação gráfica. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | 004 | pt_BR |
dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | |
dc.title | Processo de recrutamento e seleção: uma abordagem aplicada ao perfil de liderança | pt_BR |
dc.title.alternative | Recruitment and selection process: an approach applied to the leadership profile | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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