Avanços e mudanças no mundo do trabalho trazidos pela covid-19 que devem permanecer no pós-pandemia

Abstract

O presente artigo teve o objetivo de angariar conhecimentos sobre as principais mudanças trazidas pela pandemia da Covid-19 no mercado de trabalho, haja vista que, com o distanciamento social e com a paralisação do comércio e da maioria das empresas por determinado período de tempo, as organizações foram obrigadas a se adaptarem a esse novo cenário e a passarem a utilizar mais o teletrabalho. Porém, é possível constatar que o trabalho em estilo home office deve permanecer na sociedade no pós-pandemia como um “novo normal”. Este trabalho demonstra que o home office intensificou-se com o Coronavírus, possibilitando às empresas e aos trabalhadores, grandes vantagens em vários aspectos pessoais, empresariais e econômicos para ambos os lados. Além disso, a pesquisa também menciona desvantagens desse novo modelo, porém ressalta que,se estas forem bem trabalhadas, poderão ser extinguidas desse critério. Também foi abordado um estudo de caso, o qual relata sobre uma empresa de desenvolvimento de software da cidade de São Paulo-SP, comprovando que o teletrabalho tem mais vantagens do que desvantagens, tanto para os trabalhadores, quanto para as empresas.

This article aimed to gather knowledge about the main changes brought about by the Covid-19 pandemic in the labor market, given that with the social distancing, with the paralysis of trade and most companies for a certain period of time, organizations were forced to adapt to this new scenario and start using telework more. However, it is possible to see that the work in home office style must remain in society in the post pandemic as a "new normal". This work demonstrates that the home office was intensified with Coronavirus, providing companies and workers with great advantages in various personal, business and economic aspects for both sides. In addition, the research also mentions disadvantages of this new model, but it emphasizes that, if these are well worked, they could be eliminated from this criterion. A case study was also addressed, which reports on a software development company in the city of São Paulo-SP, proving that telework has more advantages than disadvantages, both for workers and for companies.