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dc.contributor.advisorSCUDELER, Valéria Cristina-
dc.contributor.authorBARBOZA, Ana Luiza Sampaio-
dc.contributor.authorSILVA, Graziele da-
dc.date.accessioned2024-10-18T23:13:06Z-
dc.date.available2024-10-18T23:13:06Z-
dc.date.issued2024-06-
dc.identifier.citationBARBOZA, Ana Luiza Sampaio; SILVA, Graziele da. Ambiente empresarial e aprendizado contínuo: um estudo de caso. Trabalho de Graduação (Curso Superior em Tecnologia em Gestão Empresarial) – Faculdade de Tecnologia de Piracicaba "Deputado Roque Trevisan", Piracicaba, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25255-
dc.description.abstractEste artigo tem por objetivo abordar a influência do aprendizado contínuo no ambiente empresarial e no mercado de trabalho, destaca-se a importância da qualificação contínua e os incentivos que as empresas oferecem para engajar os colaboradores. As constantes mudanças do ambiente empresarial impactam tanto os profissionais quanto as empresas, exigindo busca constante por aprimoramento educacional para atender as demandas do mercado. O sucesso do investimento em aprendizagem contínua depende do interesse e engajamento dos colaboradores, cabe à organização identificar e estimular a motivação deles. A metodologia adotada neste artigo engloba, além da revisão de literatura, um estudo de caso com colaboradores e liderança da equipe de planejamento de materiais nacionais de uma empresa do ramo da construção civil de Piracicaba-SP, a fim de analisar a política de aprendizado contínuo da empresa. Com a análise do estudo de caso, conclui-se que a empresa incentiva a aprendizagem contínua por meio de treinamentos internos e cursos de formação educacional externa, e há adesão por parte dos colaboradores, que resulta em um impacto positivo no desempenho e na motivação da equipe. Para a empresa objeto de estudo, investir em qualificação contínua trouxe ganhos de produtividade e eficiência.pt_BR
dc.description.abstractThis article aims to address the influence of continuous learning in the business environment and the job market, highlighting the importance of continuous qualification and the incentives that companies offer to engage employees. The constant changes in the business environment impact both professionals and companies, requiring a continuous search for educational improvement to meet market demands. The success of investment in continuous learning depends on the interest and engagement of employees, and it is up to the organization to identify and stimulate their motivation. The methodology adopted in this article includes, in addition to a literature review, a case study with employees and the leadership team of the National Materials Planning department of a construction company in Piracicaba-SP, to analyze the company's continuous learning policy. With the case study analysis, it is concluded that the company encourages continuous learning through internal training and external educational courses, and there is adherence from the employees, which results in a positive impact on the team's performance and motivation. For the company under study, investing in continuous qualification has brought gains in productivity and efficiency.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher175pt_BR
dc.subjectQualificação profissionalpt_BR
dc.subjectAmbiente organizacionalpt_BR
dc.subjectTreinamento profissionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleAmbiente empresarial e aprendizado contínuo: um estudo de casopt_BR
dc.title.alternativeBusiness environment and continuous learning: a case studypt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
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