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Título: O impacto da liderança no turnover
Título(s) alternativo(s): The impact of leadership on turnover.
Autor(es): COSTA, Camila Avelino da
NIZ, Maria Julia Ferreira da Silva
Orientador(es): MACHADO, Andreia de Oliveira
Outro(s) contribuidor(es): PULCINELLI, Ana Luíza Godoy
PEPECE JUNIOR, Antonio Rafael
Tipo documental: Artigo científico
Palavras-chave: Liderança;Recursos humanos
Data do documento: 20-Dez-2023
Editor: 275
Referência Bibliográfica: COSTA, Camila Avelino da COSTA; NIZ, Maria Julia Ferreira da Silva. O impacto da liderança no turnover. – SP, 2023. Trabalho de conclusão de curso. (Curso superior de tecnologia em Gestão Comercial). Faculdade de Tecnologia de Assis, Prof. Dr. José Luiz Guimarães. Assis, 2023.
Resumo: O presente trabalho objetiva investigar o impacto da liderança no índice de desligamento de colaboradores em empresas e compreender como as organizações podem melhorar a retenção de talentos. Para isso, foi utilizado uma revisão de literatura acompanhada de um roteiro de perguntas, a fim de obter informações mais precisas sobre como reter talentos que promovem o não desligamento e a não rotatividade de uma empresa, sendo que isso é algo que prejudica até a marca de uma empresa. Diante dos resultados encontrados, foram identificados os motivos alegados pelos colaboradores durante o desligamento onde a má liderança é um fator significativo.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15854
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