Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15710
Título: O processo de recrutamento e seleção como ferramenta de expansão
Título(s) alternativo(s): The recruitment and selection process as an expansion tool
Autor(es): NEVES, Alini G. de Castro
SOUZA, Daniele Borges
LEANDRO, Eliana Souza
SILVA, Vivian Batista da
Orientador(es): PIO, Priscila Lima
Tipo documental: Monografia
Palavras-chave: Seleção de pessoal;Administração de recursos humanos
Data do documento: Dez-2013
Editor: 199
Referência Bibliográfica: NEVES, Alini G. de Castro. SOUZA, Daniele Borges. LEANDRO, Eliana Souza. SILVA, Vivian Batista da. O processo de recrutamento e seleção como ferramenta de expansão, 2013. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2013
Resumo: Nosso trabalho teve como Objeto de estudo a empresa "DANA LUMINOSA" uma empresa que atua no mercado de trabalho com comunicação visual, analisamos que a empresa tem uma rotatividade considerável. Por não ter um bom conhecimento em como selecionar e recrutar seus candidatos ocasionando uma má contratação. Percebemos como é importante e a necessidade de um Recrutamento de Seleção com qualidade, usando como uma ferramenta de expansão. Começamos nos aprofundar nesse tema observamos que Ultimamente 0 mundo está vivendo uma mudança constante por causa da globalização , foi necessário que na areia de RH houvesse algumas mudanças e que ainda está ocorrendo , podemos ressaltar o novo papel profissional dessa área de R.H. Como as organizações estão exigindo mais profissionais com visão e estratégia na área. Como a Gestão de pessoas é necessária de vários aspectos para que uma empresa tenha uma estrutura que se adequa com a cultura que existe em cada organização, que se relacione com o contexto ambiental e interno. É importante que a empresa deixe bem claro para colaboradores a importância e que acha uma parceria entre a empresa e seus colaboradores, tanto com seus fornecedores e seus clientes. Os colaboradores tem um papel muito importante, eles contribuem com suas habilidades e capacidade e seu conhecimento para organização, mantendo uma estrutura alicerçada e dinâmica. As organizações brasileiras acabam perdendo espaço para outra empresa estrangeiras, mais mesmo assim com uma boa gestão é possível que a organização possa competir.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15710
Aparece nas coleções:Trabalhos de Conclusão de Curso

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
adm_2013_2_c-n_alinig_oprocessode.pdf
  Restricted Access
796.69 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir    Solictar uma cópia


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.