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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7557
Título: | A importância do feedback corporativo |
Autor(es): | GOMES, André Luis |
Orientador(es): | TREVELIN, Ana Teresa Colenci |
Outro(s) contribuidor(es): | AMARAL, Patrícia Ferreira do NEVES, Juçara Pereira da Costa |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Empresas;Corporativismo;Comunicação na administração;Competência profissional |
Data do documento: | Dez-2021 |
Editor: | 269 |
Referência Bibliográfica: | COMES, André Luis. A importância do feedback corporativo, 2021. Trabalho de conclusão de curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos, São Carlos, 2021 |
Resumo: | As organizações vivem um período de muitas mudanças devido a globalização, requerendo que assegurem vantagens competitivas com base a percepção de que seu desempenho é influenciado pelas competências técnicas dos colaboradores, que compõe o capital intelectual. Assim, passam a ser estipulados departamentos para gerir pessoas dentro das empresas, com enfoque nas metas, identificando-se o feedback corporativo como uma importante ferramenta no gerenciamento de pessoas, considerado como uma excelente opção para aumentar a produtividade da equipe, através do contato direto e constante no alinhamento das expectativas, correções de possíveis problemas que possam ocorrer cotidianamente e traçados de metas. No entanto, para gerar os resultados esperados, precisa ser aplicado corretamente, sendo considerado por muitos profissionais, a opção mais eficiente na mensuração de desempenho. Essas informações justificam o desenvolvimento do presente estudo pela dimensão que o feedback tem tomado no ambiente corporativo, passando a ser um grande aliado das empresas, e requerendo que novos conhecimentos sejam gerados tanto para os académicos, quantos para os profissionais já atuantes, a fim de tornar essa uma prática que se faça um diferencial competitivo. O objetivo geral buscou identificar quais aspectos do feedback corporativo o tornam tão importante para as organizações. Como metodologia foi utilizada a revisão bibliográfica, e as conclusões foram de que essa ferramenta é essencial para as empresas que buscam ser um diferencial no mercado. |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7557 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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