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Título: Gestão de minorias: realidade e desafios
Autor(es): SOUZA, Bruna Rodrigues de
SILVA, Gabriela Aparecida da
ARAUJO, Natan Mendes
SANTOS, Thalia dos
Orientador(es): SILVA, Gabriela Messias da
Tipo documental: Monografia
Palavras-chave: Inclusão social;Mercado de trabalho;Preconceito;Discriminação no emprego
Data do documento: Nov-2020
Editor: 029
Referência Bibliográfica: SOUZA, Bruna Rodrigues de; SILVA, Gabriela Aparecida da; ARAUJO, Natan Mendes; SANTOS, Thalia dos. Gestão de minorias: realidade e desafios. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Recursos Humanos) - Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2020.
Resumo: O seguinte trabalho trata da elaboração e estruturação de uma pesquisa sobre as dificuldades enfrentadas por minorias sociais (sendo elas: as mulheres, os negros, portadores de deficiência, portadores de deficiências intelectuais e a comunidade LGBTQI+) para ingressar no mercado de trabalho, assim como aborda os benefícios da adoção da diversidade para as organizações. Essa pesquisa foi realizada com o propósito de conscientizar sobre a importância de haver a implantação da inclusão social no ambiente profissional. A partir de pesquisas bibliográficas conseguimos analisar os principais problemas encarados por essas pessoas e denunciar o preconceito do qual são vítimas, tornando possível apontar falhas sociais. Através de pesquisa de campo, conseguimos analisar pessoalmente os dados que retratam como os indivíduos pertencentes a alguma minoria sente-se em relação a processos seletivos e representação no mercado de trabalho, o resultado foi condizente a pesquisa bibliográfica, reafirmando que há discriminação nos processos de contratações e pouca representatividade ou igualdade de oportunidade dentro das empresas.
URI: http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7182
Aparece nas coleções:Trabalhos de Conclusão de Curso

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