Clima organizacional e a influência na qualidade de vida no trabalho: estudo em uma escola da rede estadual de São Paulo

Abstract

A presente pesquisa detém-se no objetivo de caracterizar fatores, dimensões e conceitos necessários à apreensão do significado de qualidade de vida no ambiente de trabalho. O público investigado foram servidores efetivos e contratados de uma unidade escolar pública no Estado de São Paulo, onde foi aplicado questionário estruturado para coleta de dados e melhor compreensão do fenômeno estudado. Os resultados apontaram discrepâncias entre os índices de Qualidade de Vida no Trabalho em comparação a gestores, professores e funcionários.

This research focuses on the description of factors, dimensions and concepts necessary to understand the meaning of quality of life in the workplace. The investigated public were effective and hired servants of a public school unit in the State of São Paulo, where a structured questionnaire was applied to collect data and better understand the phenomenon studied. The results showed discrepancies between among Quality of Life at Work rates comparing managers, teachers and employees.