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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/5924| Título: | A inteligência artificial no departamento de recursos humanos: um estudo de caso sobre a IA no processo de recrutamento e seleção |
| Título(s) alternativo(s): | Artificial intelligence in the human resources department: a case study on AI in the recruitment and selection process |
| Autor(es): | CABRAL, Jose Antônio NUNES, Rair Soares |
| Orientador(es): | PAIOLI, Luis Aparecido |
| Tipo documental: | Artigo científico |
| Palavras-chave: | Inteligência artificial;Recursos humanos |
| Data do documento: | Jun-2021 |
| Editor: | 269 |
| Referência Bibliográfica: | CABRAL, Jose Antônio, NUNES, Rair Soares. A inteligência artificial no departamento de recursos humanos: um estudo de caso sobre a IA no processo de recrutamento e seleção. 2021. Trabalho de conclusão de Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) – Fatec São Carlos, São Carlos, 2021. |
| Resumo: | Esse estudo aborda o uso da inteligência artificial no processo de recrutamento e seleção, onde foi verificado a percepção dos colaboradores de uma empresa de soluções digitais no interior paulista, a respeito do tema, foi aplicado um questionário com perguntas fechadas, em uma amostra de 67 funcionários. Os resultados obtidos mostram que a inteligência artificial além de agregar valor para organização, proporciona vários benefícios para o RH e, principalmente, para o subsistema de recrutamento e seleção de talentos. Por outro lado, o estudo mostra que 84% dos colaboradores acreditam que pode existir algum tipo de preconceito durante o processo de recrutamento e seleção. |
| Descrição: | Trabalho de conclusão de curso, publicado na Revista Eletrônica Anima Terra, Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes – FATEC-MC. Mogi das Cruzes-SP. Nº?, ano?, p.1- 13, ?° semestre, 202>. ISSN 2526-1940. |
| URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/5924 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| gestao_de_recursos_humanos_2021_1_jose_antônio_cabral_a_inteligencia_artificial_no_departamento_de_recursos_humanos_um estudo_de_caso_sobre_a_ ia_no_processo_de_recrutamento_e_selecao.pdf | 711.71 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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