Influência da cultura organizacional e motivação no cotidiano de distribuidoras de materiais de construção.

Abstract

O trabalho foi desenvolvido com o objetivo de analisar e estudar a influência dos valores compartilhados pertencentes à cultura organizacional no cotidiano de uma distribuidora, nele é abordado a importância da cultura e da motivação e como esses fatores afeta diretamente nos resultados de uma empresa, compreende-se também que a cultura se tornou um diferencial competitivo entre as corporações, por isso a importância de uma cultura eficiente. Esse trabalho pode ser considerado um estudo de campo, que para obtenção de resultados foram utilizado dois questionários com perguntas quantitativas para a pesquisa que foram aplicadas às duas empresas com o mesmo ramo de atividade, um questionário era direcionado aos funcionários composto por 13 perguntas e outro era destinado aos gestores composto por 12 perguntas, essas questões eram relacionadas a satisfação, relacionamento interpessoal e motivação. Com base no seguimento do estudo e com a comparação entre os resultados das diferentes empresas, foi possível verificar como a cultura e motivação são abordadas de modos diferentes nas duas empresas e como uma cultura bem sucedida ou mal sucedida influência para o sucesso de uma instituição ou o fracasso dela.