A influência da cultura organizacional na carreira das mulheres

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo refletir sobre a cultura organizacional e identificar a sua influência na carreira das mulheres. Primeiramente foi realizado um estudo bibliográfico sobre a história da mulher, sua trajetória e ambiente de trabalho atual, depois uma reflexão sobre cultura organizacional, definição, como identificá-la e traços da cultura nacional na organizacional e posteriormente um item sobre cultura brasileira. Empós as três análises serem realizadas individualmente, foi elaborada uma avaliação em conjunto dos três temas. Finalizando o trabalho tem-se o estudo de caso realizado em uma empresa do ramo da saúde localizada na cidade de Americana, São Paulo. Após a apresentação dos resultados obtidos através de duas entrevistas individuais, foi realizada uma análise em que se pode observar uma influência positiva da cultura organizacional naquela empresa com relação ao incentivo a participação da mulher, mas ainda cabem discussões com relação ao espaço por ela ocupado, muitas vezes limitado pelos preconceitos enraizados na cultura brasileira.