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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/539
Título: | Impacto da liderança na resolução de conflitos internos organizacionais |
Título(s) alternativo(s): | Leadership impact in resolving internal organizational conflicts |
Autor(es): | SANTAROSA, Amanda Cristina |
Orientador(es): | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral |
Outro(s) contribuidor(es): | GARBERO, Reydner Furtado ARCE, Enrique Viana |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Liderança;Sociologia organizacional |
Data do documento: | 1-Dez-2014 |
Editor: | 004 |
Referência Bibliográfica: | SANTAROSA, Amanda Cristina. Impacto da liderança na resolução de conflitos internos organizacionais, 2014. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2014 |
Resumo: | O presente trabalho possui o objetivo de estudar o impacto da liderança para a resolução de conflitos organizacionais atualmente. Para isso o trabalho se inicia tratando brevemente sobre a liderança e seus estilos. Após tal conceito, relata sobre o conflito nas organizações, assim como as principais divergências e como estas são geridas, aborda também como a liderança atua em relação ao conflito. Por fim, o referido trabalho apresenta uma entrevista realizada com o objetivo de observar tal fator dentro de uma organização, seguido por uma breve análise de tal ocorrência, onde como resultados obteve-se que a liderança atua de modo positivo para a resolução de conflitos dentro da empresa entrevistada. |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/539 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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