Gestão de pessoas: recrutamento e seleção na Instituição Semente da Vida

Abstract

Este trabalho aborda a importância da gestão de pessoas nas organizações e o impacto que a escolha correta de colaboradores pode ter no sucesso das empresas. A gestão de pessoas, que permeia todos os níveis hierárquicos, é essencial para administrar o capital humano e alinhar os talentos com os objetivos organizacionais. Com base nas obras de autores como Chiavenato (2008, 2009, 2010), o estudo explora o recrutamento e a seleção de funcionários, destacando seus tipos (interno, externo e misto) e a importância de adequar as competências dos candidatos às necessidades das organizações. Além disso, o trabalho examina o processo de inclusão de jovens no mercado de trabalho, enfatizando o programa Jovem Aprendiz e suas contribuições para o desenvolvimento profissional e social. Também é abordada a atuação do Centro Comunitário Semente da Vida, localizado em Junqueirópolis-SP, que promove a capacitação de adolescentes, facilitando sua inserção no mercado por meio de parcerias com empresas locais. A relevância deste estudo está em demonstrar como práticas eficazes de gestão de pessoas podem potencializar o desempenho organizacional e contribuir para o desenvolvimento social e econômico, especialmente no que diz respeito à inclusão de jovens no mercado de trabalho.