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dc.contributor.advisorSILVA, Vanessa Guimarães-
dc.contributor.authorSILVA, Allana Marques Oliveira-
dc.contributor.authorFERREIRA, Cinthia Alves-
dc.contributor.authorOLIVEIRA, Giovanna Maciel de-
dc.contributor.authorOLIVEIRA, Jhennifer Brito de-
dc.contributor.authorSANTOS, Leticia Teixeira dos-
dc.contributor.authorJESUS, Natalia Maria dos Santos de-
dc.date.accessioned2025-02-12T22:59:01Z-
dc.date.available2025-02-12T22:59:01Z-
dc.date.issued2024-06-
dc.identifier.citationSILVA, Allana Marques Oliveira. FERREIRA, Cinthia Alves. OLIVEIRA, Giovanna Maciel de. OLIVEIRA, Jhennifer Brito de. SANTOS, Leticia Teixeira dos. JESUS, Natalia Maria dos Santos de. O clima organizacional para a melhoria do engajamento dos colaboradores nas empresas, 2024. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2024pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/29296-
dc.description.abstractO principal objetivo presente no estudo é compreender e analisar o ambiente atual da empresa, implementando práticas e ferramentas para melhoria do clima organizacional com foco no engajamento dos colaboradores. A metodologia que utilizamos incluiu o uso de um questionário com 26 perguntas referente ao clima organizacional, no qual foi aplicado a empresa, com uma média de 18 funcionários. Através dessa pesquisa, conclui-se que ambientes de trabalho positivos e com um bom clima organizacional promovem o bem-estar físico e emocional, podendo haver a redução de estresse, e a otimização e melhoria do desempenho dos funcionários.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher199pt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectDesempenho no trabalhopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleO clima organizacional para a melhoria do engajamento dos colaboradores nas empresaspt_BR
dc.title.alternativeThe organizational climate to improve employee engagement in companiespt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dcterms.type-pt_BR
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