Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/29054| Título: | RH- SAÚDE MENTAL: BURNOUT |
| Autor(es): | Silva, Hellen Fernanda Pedroso da Santos, Kethelin Adriele da Silva Viana, Vitória Carilho |
| Orientador(es): | Stringuetto, Anelise Neves, Diego Silva |
| Outro(s) contribuidor(es): | Elpidio, Ricardo |
| Tipo documental: | Artigo Científico |
| Palavras-chave: | Saúde mental |
| Data do documento: | 5-Dez-2024 |
| Editor: | 191 |
| Referência Bibliográfica: | American Psychological Association (2019). Destaca como programas de bem-estar no local de trabalho podem reduzir o estresse dos funcionários. <disponível em: https://www.apa.org > acessado em maio de 2024. Anant.org.br.portal <disponível em: https://anant.org.br> acessado em maio de 2024. Culture.rocks <disponível em: https://culture.rocks > acessado em junho de 2024. Feedz.com.br <disponível em: https://feedz.com.br > acessado em junho de 2024. Kabat-Zinn (2013). Discute a importância de práticas de mindfulness para lidar com o estresse no ambiente de trabalho. <disponível em: https://www.meditation.org > acessado em julho de 2024. Kossek e Thompson (2016). Exploraram a flexibilidade no trabalho e seus benefícios para empregados e empregadores. <disponível em: https://www.flexwork.org > acessado em julho de 2024. Leiter e Maslach (2016). Cobre a importância de intervenções eficazes no local de trabalho para construir engajamento e prevenir burnout. <disponível em: https://www.burnout.org > acessado em agosto de 2024. Organização Mundial da Saúde (2020). “Saúde Mental no Trabalho: Folha Informativa.” <disponível em: https://www.who.int> acessado em maio de 2024. Organização Mundial da Saúde (2021). Oferece diretrizes sobre saúde mental no ambiente de trabalho. <disponível em: https://www.who.int > acessado em agosto de 2024. Revista Exame (2021). “O Retorno sobre o Investimento em Programas de BemEstar no Trabalho.” <disponível em: https://exame.com > acessado em setembro de 2024. Silva, M. A. (2022). “Saúde Mental no Trabalho: Estratégias para um Ambiente Saudável.” Revista de Psicologia Organizacional, 14(2), 89-105. <disponível em: https://revistas.pucsp.br > acessado em setembro de 2024. Santos, J. F., & Oliveira, C. L. (2021). “Bem-estar: Produtividade e Felicidade no Trabalho.” Editora Atlas. <disponível em: https://www.editoratlas.com.br > acessado em outubro de 2024. |
| Resumo: | O projeto discutido aborda a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e propõe ações dentro do setor de Recursos Humanos (RH) para promover o bem-estar psicológico dos colaboradores. A proposta é que, ao cuidar da saúde mental dos funcionários, as empresas podem melhorar tanto o desempenho pessoal quanto profissional, impactando positivamente nos resultados organizacionais e na cultura da empresa. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/29054 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 3E R - SaudeMentalMindfulness - Hellen-VitoriaCarilho-KetlinAdriele.pdf | 249.43 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.
