A cultura inadimplente do empresário brasileiro

Abstract

Este estudo analisa a relação entre o empresariado e o descumprimento da legislação. Examinando valores culturais, crenças e normas sociais que influenciam o comportamento em relação ao cumprimento das leis e regulamentos no ambiente corporativo. Reconhece-se que fatores como cultura organizacional, confiança nas instituições, percepção de justiça e ética social desempenham papéis determinantes no comportamento lícito das empresas. A inadimplência é apontada como uma das principais preocupações das microempresas, sendo reflexo de questões estruturais e culturais que afetam diretamente a economia do país. Dessa forma, destaca-se a importância de compreender a dinâmica cultural como base para o desenvolvimento e a implementação de políticas públicas eficazes, capazes de controlar a inadimplência e promover maior equilíbrio e segurança no mercado empresarial.

This study analyzes the relationship between the business community and non-compliance with the law. It examines cultural values, beliefs and social norms that influence behavior in relation to compliance with laws and regulations in the corporate environment. It is recognized that factors such as organizational culture, trust in institutions, perception of justice and social ethics play determining roles in the lawful behaviour of companies. The non-payment is presented to be as one of the main concerns of micro-businesses, reflecting structural and cultural issues that directly affect the country's economy. This emphasizes the importance of understanding cultural dynamics as a basis for developing and implementing effective public policies that are capable of controlling default and promoting greater balance and security in the business market.