Percepções das dificuldades de ascensão de mulheres em cargos de liderança

Abstract

Este estudo teve como objetivo abordar, de forma abrangente, os desafios enfrentados pelas mulheres na busca por cargos de liderança, com foco especial nas dificuldades relacionadas à percepção e ao respeito dentro do ambiente de trabalho. O objetivo principal foi identificar e analisar os principais obstáculos que limitam as mulheres de alcançarem posições de liderança dentro das organizações. Além disso, o estudo buscou investigar se a maternidade afeta a progressão profissional das mulheres e se existem diferenças salariais com base no gênero. Outro aspecto importante foi avaliar se existem disparidades étnicas em relação às oportunidades de liderança. Durante a pesquisa, foram examinadas diversas áreas de atuação e as diferentes funções desempenhadas por mulheres em cargos de liderança. Ao final do trabalho, pôde-se observar que existe uma grande falta de diversidade racial entre os entrevistados, o que evidencia uma disparidade significativa em termos de oportunidades profissionais em cargos de liderança.

This study aimed to comprehensively address the challenges faced by women in the search for leadership positions, with a special focus on the difficulties related to perception and respect in the workplace. The main objective was to identify and analyze the main obstacles that prevent women from reaching leadership positions within organizations. In addition, the study sought to investigate whether motherhood may affect women's professional advancementand whether there are gender-based wage differences. Another important aspect was to assess whether ethnic disparities exist in relation to leadership opportunities. During the research, several áreas of activity and the different roles played by women in leadership positions were examined. As a result, it could be identified, it can be seen that there is a great lack of racial diversity among the respondents, which highlights a significant disparity in terms of professional opportunities in leadership positions.