Estudo da liderança e sua influência no empreendedorismo corporativo

Abstract

No atual cenário, muito se tem discutido sobre o impacto das lideranças em seus liderados e para a organização como um todo em um mercado altamente competitivo. Com a evolução constante da era da informação, o processo de captação da atenção do cliente tem sido o foco das lideranças, uma vez que muitas empresas passam por uma recolocação no mercado após a pandemia e outras estão sendo inseridas no mercado aos poucos com o auxílio de mídias sociais e tecnologias. Para isso, a gestão de liderança tem estado presente nas grandes empresas, mas também começa a fazer parte das microempresas. Uma vez identificado o perfil empreendedor, o líder passa a ser exemplo para os liderados. Sendo assim, o artigo proposto tem como objetivo identificar, por meio de revisão bibliográfica e embasamento teórico o estudo acerca da liderança e a influência dos líderes no desenvolvimento do empreendedorismo nas organizações. Isto é fundamental para entendermos como as organizações podem se manter competitivas e em alta mesmo em meio a crises e mudanças organizacionais.

In the current scenario, much has been discussed about the impact of leaders on their subordinates and for the organization as a whole in a highly competitive market. With the constant evolution of the information age, the process of capturing customer attention has been the focus of leaders, since many companies undergo a replacement in the market after the pandemic and others are being inserted in the market little by little with the help of of social media and technologies. For this, leadership management has been present in large companies, but it is also beginning to be part of micro-enterprises. Once the entrepreneurial profile is identified, the leader becomes an example for those being led. Therefore, the proposed article aims to identify, through a literature review and theoretical basis, the study about leadership and the influence of leaders in the development of entrepreneurship in organizations. This is essential to understand how organizations can remain competitive and high even in the midst of organizational crises and changes.