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Título: Animais de Estimação no Ambiente de Trabalho: Impactos na Qualidade de Vida e Produtividade dos Colaboradores
Título(s) alternativo(s): Pets in the Workplace: Impacts on Employee Quality of Life and Productivity
Autor(es): LIMA, Roxanne Lizi de
Orientador(es): COSTA, Claudia Silvana da
Outro(s) contribuidor(es): COLENCI NETO, Pedro Luciano
GONCALVES, Fernanda Scabio
Tipo documental: Artigo científico
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho;Animais domésticos;Produtividade no trabalho;Integração;Satisfação no trabalho;Estresse profissional
Data do documento: Jun-2024
Editor: 269
Referência Bibliográfica: Lima, Roxanne Lizi de. Animais de estimação no ambiente de trabalho: impactos na qualidade de vida e produtividade dos colaboradores Trabalho de conclusão de Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial. Fatec São Carlos, São Carlos, 2024.
Resumo: Este artigo investiga a presença de animais de estimação no ambiente de trabalho e seus impactos na qualidade de vida e produtividade dos colaboradores. O estudo contextualiza a crescente preocupação com o bem-estar no trabalho e a adoção de práticas inovadoras, como a introdução de animais de estimação nos escritórios. O objetivo é analisar se essa prática contribui para a redução do estresse, melhora das relações interpessoais e aumento da satisfação e produtividade dos funcionários. A metodologia inclui uma revisão de literatura e análise de estudos de caso que exploram os efeitos terapêuticos dos animais e a implementação de políticas pet-friendly. Os principais resultados indicam que a presença de animais de estimação no ambiente de trabalho reduz significativamente os níveis de estresse e ansiedade, promove um ambiente mais acolhedor e colaborativo, e melhora a produtividade e engajamento dos colaboradores. Além disso, destaca-se a importância de superar desafios práticos, como alergias e conflitos, para garantir um ambiente de trabalho seguro e harmonioso. Conclui-se que a integração de animais de estimação no local de trabalho é uma estratégia eficaz para promover o bem-estar e a qualidade de vida dos funcionários, beneficiando tanto os indivíduos quanto as organizações.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/23665
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