Análise do processo de expatriação eficiente

Abstract

No mundo globalizado, o conhecimento vem sendo uma peça chave nas organizações com a necessidade de mão de obra especializada e de internacionalização das empresas para sobrevivência no mercado. Diante disso a expatriação, que consiste no envio de colaboradores para atuar em países diferentes do seu de origem, vem crescendo cada vez mais e se aprimorando. Mas hoje em dia temos muitos fracassos nesse processo e a gestão de Recursos Humanos ganha novos desafios para poder evoluir e fazer com que o seu colaborador de adapte nessa internacionalização. Esse estudo buscou entender quis são os principais erros cometidos para que se pudesse chegar em um processo de expatriação eficiente.