Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19888
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | NOBREGA, Ricardo Sergio Neiva | - |
dc.contributor.author | DUARTE, Marina Carrasco | - |
dc.contributor.other | OLIVEIRA, Angela Trimer de | - |
dc.contributor.other | BATTISTI, Viviane Di | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-14T15:14:24Z | - |
dc.date.available | 2024-06-14T15:14:24Z | - |
dc.date.issued | 2020-06-29 | - |
dc.identifier.citation | DUARTE, Marina Carrasco. Análise do processo de expatriação eficiente, 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior) - Faculdade de Tecnologia de Indaiatuba "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2020. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19888 | - |
dc.description | In the globalized world, knowledge has been a key part of organizations with the need for specialized labor and the internationalization of companies to survive in the market. In view of this, expatriation, which consists of sending employees to work in countries other than their country of origin, has been growing and improving. But nowadays we have many failures in this process and the Human Resources management gains new challenges to be able to evolve and make your employee adapt to this internationalization. This study sought to understand what the main mistakes were made in order to arrive at an efficient expatriation process. | pt_BR |
dc.description.abstract | No mundo globalizado, o conhecimento vem sendo uma peça chave nas organizações com a necessidade de mão de obra especializada e de internacionalização das empresas para sobrevivência no mercado. Diante disso a expatriação, que consiste no envio de colaboradores para atuar em países diferentes do seu de origem, vem crescendo cada vez mais e se aprimorando. Mas hoje em dia temos muitos fracassos nesse processo e a gestão de Recursos Humanos ganha novos desafios para poder evoluir e fazer com que o seu colaborador de adapte nessa internacionalização. Esse estudo buscou entender quis são os principais erros cometidos para que se pudesse chegar em um processo de expatriação eficiente. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 105 | pt_BR |
dc.subject | Internacionalização de empresas | pt_BR |
dc.subject | Estrangeiro | pt_BR |
dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Análise do processo de expatriação eficiente | pt_BR |
dc.title.alternative | Analysis of the efficient expatriation process | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Marina Carrasco Duarte.pdf Restricted Access | 1.1 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.