O impacto da terceirização nas vinícolas brasileiras.

Abstract

Recentemente, veio a público o aumento nos casos de trabalho análogo à escravidão em três vinícolas no Rio Grande do Sul, 25% dos contratados representam mão de obra terceirizadas. Existindo relação desse trabalho com o setor terceirizado e com o seu crescimento no Brasil. Muitas empresas não utilizam de forma correta esse mecanismo de contratação, sem supervisão e divulgação da legislação trabalhista aos funcionários, levando a problemática do artigo: a forma como a terceirização está sendo aplicada pode não ser o modelo de negócio apropriado para empresas. O objetivo da pesquisa é levantar questões em relação à terceirização, seja a falta de fiscalização, ausência de acompanhamento correto de supervisores, após análise, foi criado um manual para conscientizar e informar sobre o trabalho terceirizado nas organizações. A intenção desse manual é ser distribuído nas empresas que utilizam ou pretendem usar a terceirização, evitando casos como o das três vinícolas citadas. A metodologia utilizada foi a pesquisa qualitativa, evidenciando valores relacionados ao assunto. Realizado por uma dupla do curso de administração da ETEC de São Sebastião, como referencial foi utilizado o conceito de trabalho análogo à escravidão por meio de sites, livros e notícias, gerando conhecimento para se aprofundar no tema. Os resultados mostram a necessidade de combater o trabalho escravo na terceirização. Com este artigo, pretende-se trazer mais visibilidade e informação sobre o tema abordado, pois ainda acontece em muitas empresas no Brasil e é esperado que a conscientização os casos de escravidão relacionados ao trabalho terceirizado sejam reduzidos.

Recently, the increase in cases of labor analogous to slavery in three wineries in Rio Grande do Sul came to light, 25% of contractors represent outsourced labor. There is a relationship between this job and the outsourced sector and its growth in Brazil. Many companies incorrectly use this hiring mechanism, without supervision and disclosure of labor legislation to employees, to take the issue of the paper: the way outsourcing is being applied may not be the appropriate business model for companies. The objective of the research is to raise questions in relation to outsourcing, being it the lack of supervision, absence of correct follow-up of supervisors, after analysis, and a manual was created to raise awareness and inform about outsourced work in organizations. The intention of this manual is to be distributed in companies that use or intend to use outsourcing, avoiding cases such as that of the three wineries mentioned. The methodology used was qualitative research, evidencing values and attitudes related to the subject. Carried out by a couple of students of the technical administration course at ETEC of São Sebastião, as a reference, the concept of work analogous to slavery was used through websites, books and news, generating knowledge to deepen on the theme. The results show the need to combat slave labor in outsourcing. With this paper, it is intended to bring more visibility and information on the subject addressed, because it still happens in many companies in Brazil, and it is expected that awareness of slavery cases related to outsourced work will be reduced.