Assédio Moral dentro do ambiente do trabalho

Abstract

Este trabalho de conclusão de curso abordou a problemática do assédio moral no ambiente de trabalho, analisando suas causas, impactos e estratégias de prevenção. A pesquisa evidenciou que o assédio moral é um fenômeno presente em diversos ambientes laborais ao redor do mundo, acarretando prejuízos significativos tanto para as vítimas quanto para a cultura organizacional. As causas identificadas compreendem desequilíbrio de poder, competição exacerbada, ausência de políticas organizacionais eficazes e uma cultura permissiva. Os efeitos do assédio moral englobam danos à saúde mental, redução da produtividade e aumento do índice de absenteísmo.

This paper addressed the critical issue of workplace bullying, examining its causes, impacts, and prevention strategies. The research revealed that workplace bullying is a phenomenon affecting many work environments worldwide, resulting in significant harm to both the victims and organizational culture. Causes include power imbalance, heightened competition, lack of effective organizational policies, and a permissive culture. The impacts of workplace bullying encompass damage to mental health, decreased productivity, and increased absenteeism.