Indústria 4.0: a readaptação das empresas e colaboradores com a indústria 4.0

Abstract

Introdução: Segundo Rauschkolb (2020) “Um dos maiores obstáculos para qualificar equipes de Saúde, Segurança no Trabalho estão relacionados à percepção por parte das empresas, de que não se trata de um custo e sim de um investimento”. A indústria 4.0, está sendo cada vez mais implementada nas corporações, e por conta disso, surgem diversas dúvidas de empregados e empregadores, sobre como funcionará com a automatização de setores, e a adaptação de colaboradores. Objetivo: Estudar e analisar as possíveis mudanças e metodologias para a realocação das empresas visando a chegada da quarta revolução da industrial, tendo foco na gestão de processos e pessoas. Metodologia: O trabalho foi realizado com base em pesquisas bibliográficas e revistas. O questionário foi apresentado via Google Forms e teve o alcance de 115 participantes. Resultados: No fim desta pesquisa, podemos observar que as indústrias brasileiras carecem na área de treinamento com relação ao conceito de novas tecnologias que se tornam cada vez mais relevantes com o crescimento da indústria 4.0, o que também pode ser observado na pesquisa feita via Google Forms, já que 53,9% dos participantes não recebem treinamento periódico.

According to Rauschkolb (2020) “One of the biggest obstacles to qualify Health and Safety at Work teams is related to the perception on the part of companies that it is not a cost but an investment”. Industry 4.0 is being increasingly implemented in corporations, and because of this, several questions arise from both employees and employers about how automation of sectors will work and the adaptation of employees. Objective: Study and analyze possible changes and methodologies for relocating companies with a view of the arrival of the fourth industrial revolution, focusing on the management of processes and people. Methodology: The work was carried out based on bibliographical research and magazines. The questionnaire was presented via Google Forms and reached 115 participants. Results: At the end of this research, we can observe that Brazilian industries lack training in relation to the concept of new technologies that become increasingly relevant with the growth of industry 4.0, which can also be observed in the search carried out via Google Forms, as 53.9% of participants do not receive new technologies.