Capacitação e integração de colaboradores na Usina São Martinho na Região de Ribeirão Preto – SP

Abstract

Abordando a importância da integração de novos colaboradores, aprofundamos na experiência e primeiro impacto do novo colaborador ao ingressar numa empresa, existem muitos benefícios de se criar uma integração consistente para os novos funcionários e essa é uma base de sustentação importante para a empresa. Quando esse processo não acontece da melhor forma possível ou então nem é estruturado, o clima organizacional como um todo pode acabar sofrendo. Usar os equipamentos de segurança também é abordado, pois temos como exemplo que os cortadores de cana apresentam quadros patológicos compostos por doenças como dispneia, dores lombares e torácicas, câimbras, comprometimentos da coluna vertebral (que se desdobra em incapacidade física), desidratação, oscilações da pressão arterial, problemas gastrointestinais, infecções respiratórias, dermatites, conjuntivites, envenenamento por picadas de animais peçonhentos e agrotóxicos, acidentes de trabalho e de trajeto, entre outras. Uma pessoa recém-chegada nunca deve ser colocada de imediato no local de trabalho, pois material com informações sobre a organização, histórico, vídeo ou até mesmo uma pessoa no setor que fique responsável pela integração do novo colaborador na rotina da organização são práticas que vão agilizar o conhecimento e a identidade da pessoa com a organização, evitando que o período de experiência seja traumático. Após nossa pesquisa de campo foi possível analisar que realmente a empresa faz todo o possível para ajudar os colaboradores independentemente do setor ou cargo que atuam, para se sentirem como parte do time e assim eles podem entregar um serviço qualificado a altura que a empresa espera. Tudo é feito corretamente e os treinamentos são bem aplicados por profissionais qualificados sobre o assunto, a segurança também é um fator de extrema importância que também é constantemente observada e avaliada se estão usando corretamente os equipamentos de proteção para a determinada atividade exigida.