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Título: A Psicologia Positiva e a influência na saúde mental e desempenho dos trabalhadores
Autor(es): BITAR, Amanda
VALLE, Beatriz do
GOMES, Gabriela
NOGUEIRA, Maitê
INÁCIA, Samara
BOLDRIN, Vitória
Orientador(es): PEREIRA, Marcelo Alves
Tipo documental: Monografia
Palavras-chave: Psicologia;Ambiente de trabalho;Avaliação de desempenho organizacional
Data do documento: 20-Jun-2023
Editor: 074
Referência Bibliográfica: BITAR, Amanda et al. A Psicologia Positiva e a influência na saúde mental e desempenho dos trabalhadores. Trabalho de Conclusão de Curso. (Curso Técnico em Administração) - ETEC José Martimiano da Silva, Ribeirão Preto, 2023.
Resumo: A Psicologia Positiva é uma abordagem que busca entender e promover o bem-estar humano, destacando os aspectos positivos da experiência humana e oferecendo ferramentas e estratégias para aprimorar a qualidade de vida e promover o crescimento pessoal e coletivo. Tendo em vista a aplicação dos princípios deste tema no contexto das organizações, o estudo tem como objetivo explorar o seu impacto no bem-estar dos trabalhadores, na satisfação no ambiente de trabalho e no desempenho organizacional. Através de uma revisão da literatura e aplicação de pesquisa de campo, o estudo identifica os principais quadros teóricos, conceitos e evidências relacionadas com a Psicologia Positiva no local de trabalho. Os resultados desta pesquisa contribuem para uma compreensão mais profunda dos benefícios da aplicação destes princípios nas empresas, e dando prioridade ao bem-estar dos colaboradores, as organizações podem criar ambientes que promovam emoções benéficas a experiências de trabalho significativas e um desempenho saudável. Estes resultados sugerem que a influência da psicologia positiva no local de trabalho pode melhorar os resultados individuais e organizacionais, levando a um aumento da satisfação dos colaboradores e o aumento da produtividade.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15396
Aparece nas coleções:Trabalhos de Conclusão de Curso

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