Liderança e motivação organizacional: diferentes visões para equipes empresariais

Abstract

O presente trabalho refere-se a importância das empresas em construir uma relação entre lideranças e colaboradores, visto que esse vínculo é fator considerável tanto para as organizações no que se trata de resultados quanto, para o bem-estar de cada indivíduo. As empresas atuais vêm passando por transformações significativas, estudo sobre no ambiente de trabalho traz a perspectiva de quão favorável é cuidar deste tipo de conexão. A preocupação de antigamente era basicamente na entrega de resultados e metas sem levar em conta a satisfação e o desenvolvimento dos funcionários. Com o passar dos anos as instituições entenderam a relevância de ter pessoas motivadas e com propósitos que contribuem com o desenvolvimento e crescimento das organizações, assim como também como dar suporte para que eles se desenvolvam dentro das organizações. Portanto, foram realizadas pesquisas quantitativas com líderes e colaboradores para observar quais as percepções que ambos têm sobre liderança.