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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/12606
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | BANFI, Cassia Maria | - |
dc.contributor.author | BREDA, Felipe David | - |
dc.contributor.author | CHERVENHAK, Gabrielly | - |
dc.contributor.author | SANTANA, Gislane Carla | - |
dc.contributor.author | OLIVEIRA, Jaqueline Almeida de | - |
dc.contributor.author | BARBOSA, Jeniffer dos Santos | - |
dc.contributor.author | CARDOSO, Maria Clara | - |
dc.date.accessioned | 2023-05-09T14:53:17Z | - |
dc.date.available | 2023-05-09T14:53:17Z | - |
dc.date.issued | 2022-11-23 | - |
dc.identifier.citation | BREDA, Felipe David; CHERVENHAK, Gabrielly; SANTANA, Gislane Carla; OLIVEIRA, Jaqueline Almeida de; BARBOSA, Jeniffer dos Santos; CARDOSO, Maria Clara. Consultoria em avaliação de desempenho. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) – Etec Júlio de Mesquita, Santo André, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/12606 | - |
dc.description.abstract | Este trabalho de conclusão de curso visa projetar a abertura de uma empresa de consultoria que tem como objetivo analisar a performance dos colaboradores,e através disso é possível medir e analisar as competências técnicas e comportamentais de cada colaborador. A Smart Desempenho tem como missão identificar e resolver estes problemas, fazendo avaliações constantes por um processo contínuo, pois ela visa estabelecer os resultados que precisam ser alcançados pelos colaboradores, acompanhar o processo de trabalho e fornecer um feedback constante. | pt_BR |
dc.description.abstract | ABSTRACT This course conclusion work aims to design the opening of a consulting company that aims to analyze the performance of employees, and through this it is possible to measure and analyze the technical and behavioral skills of each employee. Smart Performance's mission is to identify and solve these problems, making constant evaluations through an ongoing process, as it aims to establish the results that need to be achieved by employees, monitor the work process and provide constant feedback. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Recursos Humanos | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 014 | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Empresas | pt_BR |
dc.subject | Competência administrativa | pt_BR |
dc.subject | Processo | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Consultoria em avaliação de desempenho | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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recursoshumanos_2022_2_felipedavidbreda_consultoria_em_avaliacao_de_desempenho.pdf.pdf | 2.5 MB | Adobe PDF | View/Open |
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