Processo de treinamento e desenvolvimento profissional à distância

Abstract

O principal objetivo do estudo é apresentar a importância e o conhecimento sobre a aplicação do treinamento e desenvolvimento à distância nas empresas. Por esta questão que o artigo tem como principal objetivo geral verificar a importância da implantação do treinamento e desenvolvimento dentro das organizações, tendo como objetivos específicos: Tipos de treinamentos; Ensino a distância e seu conceito histórico; Aplicação do treinamento suas vantagens e desvantagens; Surgimento do treinamento à distância no Brasil. Foi criando também um questionário e com ele a elaboração de um gráfico para as cinco perguntas do questionário, a partir disso tivemos informações obtidas sobre o que as pessoas acham sobre esse tipo de treinamento . Entendemos que através dessa pesquisa o processo de treinamento e desenvolvimento é de total importância para as organizações terem colaboradores capacitados, isso ajuda no crescimento profissional de um indivíduo dentro da empresa, e auxilia para a realização de suas atividades.