Recrutamento e seleção: perfil profissional mais requisitado em empresas no Vale do Paraíba

Abstract

O objetivo deste trabalho é apresentar os conceitos de recrutamento e seleção, também mostrar o perfil profissional mais requisitado no Vale do Paraíba. Realizamos pesquisas qualitativas e quantitativas dentro das empresas, mais diretamente no setor de RH, buscando informações sobre a demanda de habilidades e capacidades. Como resultado podemos afirmar que as empresas do Vale Histórico tendem a contratar pessoas que dominam o inglês melhor e outros idiomas para cargos de salário mais altos, também requisitos como trabalhar em grupo e proatividade. Com esse estudo, podemos ajudar as pessoas no mercado de trabalho a se qualificar melhor, para conseguir um emprego e alcançar cargos mais altos, com melhores salários nas empresas do vale do Paraíba. The objective of this work is to present the concepts of recruitment and selection, also to show the most requested professional profile in Vale do Paraíba. We conduct qualitative and quantitative research within companies, more directly in the HR sector, seeking information on the demand for skills and abilities. As a result, we can say that companies in the Historical Valley tend to hire people who speak better English and other languages for higher salary positions, as well as requirements such as group work and proactivity. With this study, we can help people in the job market to qualify better, to get a job and to achieve higher positions, with better salaries in companies in the Paraíba valley.