A importância do setor de recursos humanos em micro e pequenas empresas

Abstract

Este trabalho objetiva compreender os desafios e a importância da implantação do setor de Recursos Humanos dentro de micro e pequenas empresas, este setor é bastante importante dentro de qualquer negócio e não importa se a empresa possui poucos colaboradores ou muitos, ele avalia, seleciona, auxilia na melhoria constante dos resultados em cada atividade exercida, é responsável pelo desenvolvimento de cada colaborador e verifica cada candidato para que a vaga a ser preenchida possa ter a pessoa certa, com as qualidades e conhecimentos necessários, a fim de exercer a função da melhor maneira possível. Os desafios que os gestores podem encontrar na organização e como algumas ferramentas dentro do setor de RH ajudam a eliminar e resolver muitas questões que surgem no cotidiano, são assuntos também abordados dentro do trabalho. A pesquisa de campo feita a alguns microempreendedores cada qual participa de um ramo diferente no mercado, serviu como pauta para exemplificar como um setor qualificado de Recursos Humanos pode fazer a diferença nos resultados de cada procedimento, em qualquer atividade relacionada à organização. Contudo este trabalho permitiu de várias maneiras a esclarecer alguns pontos sobre o porquê, microempreendedores não implantam o setor de recursos humanos em suas organizações e as consequências que isso acarreta no final de cada atividade.