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dc.contributor.advisorPOMPEU, Ricardo Bertonipt.br
dc.contributor.authorBEDANI, Tamiris Silva
dc.contributor.otherMOREIRA, Carlos Augusto Amaralpt.br
dc.contributor.otherANDIA, Marina Aparecidapt.br
dc.date.accessioned2017-07-17T19:02:08Z
dc.date.available2017-07-17T19:02:08Z
dc.date.issued2014-12-05
dc.identifier.citationBEDANI, Tamiris Silva. A rotatividade de pessoal: estudo de caso em uma escola profissionalizante de Americana - SP, 2014. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2014pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/535
dc.description.abstractO presente estudo visa encontrar as principais causas da rotatividade de pessoas em uma escola profissionalizante da cidade de Americana, SP, visto que o turnover pode tornar-se um fenômeno oneroso para a organização quando fora do controle. Inicialmente, será exposta a fundamentação teórica na área de gestão de pessoas para que se possa formar uma base antes de incorporar os dados da pesquisa. Estes dados foram adquiridos através da aplicação de um questionário elaborado com base na fundamentação teórica e aplicado aos funcionários da escola em estudo. Após análise dos dados, serão feitas considerações com base em todos os elementos apresentados, a fim de encontrar pontos em que a empresa possa tomar ações de melhoria.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.publisher004pt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negócios
dc.titleA rotatividade de pessoal: estudo de caso em uma escola profissionalizante de Americana - SPpt_BR
dc.title.alternativePersonnel turnover: a case study at a vocational school in Americana - SPpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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