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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/476
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | POMPEU, Ricardo Bertoni | pt.br |
dc.contributor.author | VILLELA, Jocimara Araújo | |
dc.contributor.other | GARCIA, Carlos Henrique Menezes | pt.br |
dc.contributor.other | ARCE, Enrique Viana | pt.br |
dc.date.accessioned | 2017-06-23T00:08:41Z | |
dc.date.available | 2017-06-23T00:08:41Z | |
dc.date.issued | 2015-12-09 | |
dc.identifier.citation | VILLELA, Jocimara Araujo. Liderança feminina: a ascensão das mulheres para cargos de liderança nas organizações, 2015. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2015 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/476 | |
dc.description.abstract | O presente trabalho busca analisar as características percebidas no estilo de liderança das mulheres que possuem cargos de gerência nas organizações, bem como seus impactos e suas respectivas influências no ambiente organizacional. A situação problema da pesquisa consiste no fato da representatividade feminina em conselhos administrativos ser inferior quando comparada à representatividade masculina. Portanto, este contexto evidencia barreiras e dificuldades que permeiam a mulher que almeja obter acesso à alta hierarquia organizacional. Desta forma, pode-se considerar que o papel social da mulher como cuidadora do lar e da família e do homem como provedor do sustento da casa, ainda permanecem arraigados na sociedade brasileira. Em relação à aplicação da pesquisa de campo, os dados foram coletados através de entrevistas estruturadas realizadas com mulheres que possuem cargos de liderança e com homens que são ou já foram subordinados a elas. Com a descrição dos resultados obtidos foi possível identificar que a principal barreira enfrentada pelas mulheres que almejam ocupar cargos de liderança é o preconceito. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | 004 | pt_BR |
dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | |
dc.title | Liderança feminina: a ascensão das mulheres para cargos de liderança nas organizações | pt_BR |
dc.title.alternative | Women's leadership: the rise of women to leadership positions in organizations | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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