Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/3291
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | SILVA, Joana Carla Freitas | |
dc.contributor.author | WOIDA, Luana Maia | |
dc.date.accessioned | 2019-02-19T16:53:38Z | |
dc.date.available | 2019-02-19T16:53:38Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | SILVA, Joana Carla Freitas; WOIDA, Luana Maia.Estudo dos fatores motivacionais presentes em uma empresa do ramo de eletrônico de Garça- SP. Revista Tecnológica da Fatec Americana, Americana. v.6, n.2 p.89-102, mar.2018/out.2018. Disponível em: http://www.fatec.edu.br/revista_ojs/index.php/RTecFatecAM/article/view/195. Acesso em: 19 de fevereiro de 2019 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 2446-7049 | |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/3291 | |
dc.description.abstract | A motivação é considerada como um ciclo, no qual, a satisfação de indivíduos no âmbito laboral é decorrente de lacunas ou necessidades (LIMONGI-FRANÇA, 2008). Para alcançar a satisfação é necessário considerar uma abordagem ou teoria moderna sobre motivação, considerando que esta trata de um grupo de fatores internos e externos que quando associado a um objetivo torna-se capaz de conduzir o indivíduo ao desempenho necessário. O grupo de Teorias de Processo é explanado por Robbins, Judge e Sobral (2011), no qual o foco está em diversos fatores que interagem na organização, bem como estão sujeitos ao processamento cognitivo e avaliativo do indivíduo. Assim, cada indivíduo agirá ou sentirá de acordo com as necessidades distintas. O objetivo desse estudo foi identificar os fatores motivacionais que influenciam os funcionários de uma empresa do ramo eletroeletrônico da cidade de Garça-SP. Utilizou-se pesquisa descritiva e de campo, a aplicação a quarenta funcionários de um questionário estruturado em escala de Likert, cuja análise se fundamentou no ranking médio. Foram adotados procedimentos éticos de pesquisa pautados na Resolução 196/1996 do Conselho Nacional de Saúde, assegurando acesso ao sujeito as informações da pesquisa, bem como confidencialidade. Por fim, considera-se que foi comprovada a presença desses fatores motivacionais dentro da organização, alcançando o objetivo geral do trabalho. Além disso, provê à empresa informações importantes sobre quais são os fatores que motivam o comportamento das pessoas nesse ambiente, de forma que pode usar tais informações para aperfeiçoar o processo motivacional praticado. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | 004 | pt_BR |
dc.relation.ispartofseries | R.Tec.FatecAM, Americana, v.6, n.2, p.89-102, mar.2018/out.2018; | |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | |
dc.title | Estudo dos fatores motivacionais presentes em uma empresa do ramo de eletrônico de Garça- SP | pt_BR |
dc.title.alternative | Study of the motivational factors present in a company of the electronic branch of Garça- SP | pt_BR |
dc.type | Artigo científico | pt_BR |
Appears in Collections: | Artigos de Periódicos do CPS |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Estudodosfatoresmotivacionaispresentesemumaempresa.pdf | 856.01 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.