O soropositivo em Aids no ambiente de trabalho: conflitos e conquistas

Abstract

A área de Recursos Humanos tem uma função privilegiada na empresa quando se trata de selecionar os funcionários dentro dos padrões exigidos, mas é um trabalho árduo pois é responsável também no zelo deste funcionário para que não seja prejudicado enquanto profissional e ser social. Infelizmente, a maioria dos gerentes não sabe como agir diante de situações inusitadas. Tentaremos neste estudo analisar uma dessas situações que é a presença de um soropositivo em Aids no ambiente de trabalho: como este assunto está sendo tratado desde seu início e como tem levado a mudanças de conceito para que haja adaptação à esta realidade sem prejudicar o andamento do trabalho e, principalmente, o trabalhador.