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dc.contributor.advisorGARBERO, Reydner Furtadopt.br
dc.contributor.authorCAMARGO, Luana Cristina Bazanella de
dc.contributor.otherCABRINI, Sérgio Luizpt.br
dc.contributor.otherSILVA, Ivan Menerval dapt.br
dc.date.accessioned2019-02-06T13:51:33Z
dc.date.available2019-02-06T13:51:33Z
dc.date.issued2018-12-06
dc.identifier.citationCAMARGO, Luana Cristina Bazanella de. Gestão de recursos humanos para pequenas empresas: estudo de caso na empresa SL Plásticos, 2018. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2018pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/3212
dc.description.abstractEste trabalho de conclusão de curso tem como objetivo auxiliar a empresa de pequeno porte que, para se obter sucesso é necessário que a mesma tenha uma boa gestão de Recursos Humanos fazendo com que, seus funcionários estejam preparados e satisfeitos com a empresa, pois caso contrário isso pode acabar afetando toda a organização. A empresa precisa de ferramentas que ajudem nessa atividade, a coletar e utilizar esses conhecimentos dentro da organização. Este trabalho informará sobre a gestão de RH, apresentará o conceito de pequeno porte, o conceito de recrutamento e seleção, sistemas de recompensas, treinamento e desenvolvimento, motivação no trabalho, qualidade de vida no trabalho, plano de carreira, avaliação de desempenho, e por fim apresentar-se o estudo de caso realizado em uma empresa de pequeno porte de recuperação de plástico reciclado, da cidade de Americana, no estado de São Paulo.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.publisher004pt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negócios
dc.titleGestão de recursos humanos para pequenas empresas: estudo de caso na empresa SL Plásticospt_BR
dc.title.alternativeManagement of human resources for small companies: a case study in the company SL Plasticspt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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