Os desafios enfrentados por mulheres no retorno à corporação após a licença-maternidade: criação de uma empresa terceirizada especializada no cuidado infantil para auxiliar mães sem rede de apoio

Abstract

O regressar da mulher ao ambiente corporativo pós-licença maternidade, torna-se cada vez mais desafiador quando observamos a falta de uma rede de apoio para essas mães. Com isso, o presente trabalho tem como objetivo apresentar uma solução, disponibilizando suporte a partir da criação de uma empresa terceirizada voltada para os cuidados infantis, sendo um benefício fornecido pelo empregador às colaboradoras. Tornando-se verídico com base na realização de pesquisas quantitativas e qualitativas, analisando assim a realidade das mulheres presentes no meio corporativo.