A influência do psicólogo organizacional no ambiente laboral

Abstract

Este trabalho busca levantar informações sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) de modo geral, entendendo suas funções, qualidades e características. A fim de demonstrar que o mesmo é extremamente importante para qualquer tipo de empresa. Para tanto, realizou se uma pesquisa de campo on-line que levantou opiniões a respeito do tema abordado. Vale ressaltar que as respostas obtidas advêm de práticas e vivências laborais de cada entrevistado, por isso são experiências válidas para o entendimento do ambiente organizacional, que carece de atenção e cuidado diante dos problemas internos. Diante do exposto, entende-se que o presente trabalho poderá contribuir para futuras pesquisas e estudos relacionados com a Psicologia Organizacional e do Trabalho.

This searching seeks to gather information about Organizational and Work Psychology (OWP) in general, understanding its functions, qualities and characteristics. In order to demonstrate that it is extremely important for any type of company. Thus, an online field survey was conducted to gather opinions on the topic addressed. It is worth noting that the answers obtained come from the work practices and experiences of each interviewee, and therefore they are valid experiences for understanding the organizational environment, which lacks attention and care in the face of internal problems. In view of the above, it is understood that this searching may contribute to future research and studies related to Organizational and Work Psychology.