A influência da formação e da gestão de pessoas no agronegócio

Abstract

Este estudo busca levantar a importância da formação acadêmica e da gestão de pessoas no setor do agronegócio, estabelecendo a relação da influência da graduação na remuneração e condições trabalhistas. Para tanto foram realizadas duas pesquisas de campo, uma realizada com o administrador da empresa e a outra feita com os alunos da Etec Francisco Garcia. A pesquisa com empresa, foi respondida pelo administrador da fazenda, a empresa tem como visão, que o ensino estabelece uma vantagem ao profissional. Atualmente os profissionais que são graduados, tem preferências nas contratações da empresa, o quadro de funcionários da empresa requer pessoas aptas a evolução tecnológica, para desenvolver atividades. A outra pesquisa de campo feita com os alunos, que tinha como objetivo de identificar o nível de conhecimento dos alunos sobre o referente estudo, atráves dos resultados obtidos foi possível constatar, que os alunos obtem um conhecimento básico, reconhecendo a importância da graduação, e, alguns alunos demonstraram interesse em cursar agronegócio futuramente. Cabe-se destacar que os resultados obtidos ressaltam a relevância da graduação acadêmica no cenário atual do agronegócio, sendo uma ruptura da antiga politíca, antes acreditavam não ser necessário a formação acadêmica, para execer funções do setor. Nesse sentido, entende-se que o referente estudo pode contribuir para futuros debates sobre como é importante mudar a antiga politíca do agronegócio.

This study seeks to raise the importance of academic training and people management in the agribusiness sector, establishing the relationship between the influence of graduation on remuneration and working conditions. To this end, two field surveys were carried out, one carried out with the company administrator and the other carried out with Etec Francisco Garcia students. The survey with the company was answered by the farm administrator, the company's vision is that teaching provides an advantage to the professional. Currently, professionals who have degrees have preferences in the company's hiring, the company's staff requires people capable of technological developments to develop activities. The other field research carried out with the students, which aimed to identify the students' level of knowledge about the relevant study, through the results obtained it was possible to verify that the students obtain basic knowledge, recognizing the importance of graduation, and , some students showed interest in studying agribusiness in the future. It should be noted that the results obtained highlight the relevance of academic graduation in the current agribusiness scenario, being a break with the old policy, previously believed that academic training was not necessary to perform functions in the sector. In this sense, it is understood that the relevant study can contribute to future debates about how important it is to change the old agribusiness policy.