Inclusão étnico-racial nas organizações: a ausência de profissionais negros em cargos de liderança nas empresas brasileiras

Abstract

A inclusão étnica e racial nas organizações é essencial para promover equidade e diversidade no ambiente de trabalho. Trata-se de um esforço contínuo para garantir igualdade de oportunidades para pessoas de diferentes origens étnicas e raciais. Isso envolve políticas de recrutamento e seleção justas, oportunidades de desenvolvimento inclusivas e uma cultura organizacional que valorize a diversidade. Além de beneficiar os funcionários, a inclusão racial e étnica melhora a reputação da organização. É uma estratégia crucial para o sucesso e a sustentabilidade das empresas no cenário atual. Portanto, é imperativo que as organizações adotem práticas inclusivas para criar um ambiente onde todos os colaboradores se sintam valorizados e tenham igualdade de oportunidades.