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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25018
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | MARQUES, José Luiz | - |
dc.contributor.author | MOREIRA, Rodrigo Henrique | - |
dc.contributor.other | SARTORI, Elisiane | - |
dc.contributor.other | ALVES, Kaleo | - |
dc.date.accessioned | 2024-10-15T17:17:36Z | - |
dc.date.available | 2024-10-15T17:17:36Z | - |
dc.date.issued | 2016-11-30 | - |
dc.identifier.citation | MOREIRA, Rodrigo Henrique. Inclusão social da pessoa com deficiência física no mercado de trabalho de Indaiatuba: algumas considerações sobre o projeto oportunidades especiais, 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2016. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25018 | - |
dc.description.abstract | Alguns anos atrás a inclusão social não era encarada com a devida propriedade, pois antigamente a simples menção ao tema era vista como desnecessária entre as empresas. Entretanto isso vem mudando com o tempo, porque a legislação, a sustentabilidade e a responsabilidade social têm proporcionado mais relevância a esse assunto. Os objetivos específios deste trabalho são definir a inclusão social, definir o termo pessoa com deficiência física e analisar a inclusão social da pessoa com deficiência física no mercado de trabalho. O objetivo geral da pesquisa foi desenvolvido seguindo o modo de delineamento de pesquisa descritiva, pois seu foco principal está ligado à descrição das características de um determinado grupo de pessoas, e o estabelecimento da relação entre esse grupo e as outras variáveis relacionadas ao tema. Os dados foram coletados através métodos bibliográficos e documentais, e também pelo processo de levantamento realizado no mercado de trabalho da cidade de Indaiatuba, com organizações participantes do projeto Oportunidades Especiais. E por meio deste, pode-se concluir que somente os programas de inclusão são insuficientes para a inserção da pessoa com deficiência física, ainda que as organizações apresentem mais conhecimento sobre o tema, antes os processos de capacitação devem ser tratados também nas instituições do Estado, como em escolas, por exemplo, para melhor garantir a habilitação e a preparação desse grupo de pessoas ao mercado de trabalho. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 105 | pt_BR |
dc.subject | Inclusão social | pt_BR |
dc.subject | Pessoas com deficiência física | pt_BR |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Inclusão social da pessoa com deficiência física no mercado de trabalho de Indaiatuba: algumas considerações sobre o projeto oportunidades especiais | pt_BR |
dc.title.alternative | Social inclusion of people with physical disabilities in the job market in Indaiatuba: some considerations about the special opportunities project | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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