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dc.contributor.advisorSILVA, Benedito Carlos Florêncio-
dc.contributor.authorPEREIRA, Laiza Monique da Silva-
dc.contributor.otherLISBOA, Maria Fernanda Grosso-
dc.contributor.otherALVES, Rogério Antonio-
dc.date.accessioned2024-10-15T15:23:35Z-
dc.date.available2024-10-15T15:23:35Z-
dc.date.issued2016-12-03-
dc.identifier.citationPEREIRA, Laiza Monique da Silva. A relação entre liderança e motivação: estudo de caso em uma multinacional localizada na cidade de Indaiatuba/SP, 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2016.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25010-
dc.description.abstractCom o constante crescimento da competitividade do mercado, as empresas precisam buscar maneiras de se destacar de suas concorrentes para que consigam manter e conquistar novos clientes. Uma das soluções é reter colaboradores competentes que trabalham em prol dos objetivos da organização. Sob esta ótica, é primordial ter uma gestão de pessoas eficaz e principalmente uma liderança de equipes ativa, pois os líderes que são responsáveis por buscar melhores resultados para empresa e são totalmente dependentes do trabalho exercido por suas equipes, ou seja, eles quem precisam motivar os colaboradores a desempenhar as atividades da melhor maneira possível. Partindo desse pressuposto, a presente pesquisa busca analisar a relação existente entre motivação e liderança, trazendo a seguinte questão: “Como o líder pode motivar sua equipe de trabalho a alcançar melhor desempenho nas atividades desenvolvidas?”. E para que seja possível solucionar esta problemática, a pesquisa traz como objetivos: verificar como os líderes atuam para motivar sua equipe; analisar a influência da liderança na equipe de trabalho e mapear técnicas de liderança que sejam eficazes no aumento de desempenho das equipes. Como metodologia, partindo da pesquisa bibliográfica, foi realizada uma pesquisa exploratória e desenvolvido um Estudo de Caso em uma multinacional da cidade de Indaiatuba/SP por meio da aplicação de questionários com líderes de três setores e suas respectivas equipes de trabalho. Os dados obtidos foram analisados pelo método qualitativo, sendo possível verificar a influência do estilo de liderança praticado pelo líder na motivação de seus liderados.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher105pt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleA relação entre liderança e motivação: estudo de caso em uma multinacional localizada na cidade de Indaiatuba/SPpt_BR
dc.title.alternativeThe relationship between leadership and motivation: case study in a multinational located in the city of Indaiatuba/SPpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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