Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25010
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | SILVA, Benedito Carlos Florêncio | - |
dc.contributor.author | PEREIRA, Laiza Monique da Silva | - |
dc.contributor.other | LISBOA, Maria Fernanda Grosso | - |
dc.contributor.other | ALVES, Rogério Antonio | - |
dc.date.accessioned | 2024-10-15T15:23:35Z | - |
dc.date.available | 2024-10-15T15:23:35Z | - |
dc.date.issued | 2016-12-03 | - |
dc.identifier.citation | PEREIRA, Laiza Monique da Silva. A relação entre liderança e motivação: estudo de caso em uma multinacional localizada na cidade de Indaiatuba/SP, 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2016. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25010 | - |
dc.description.abstract | Com o constante crescimento da competitividade do mercado, as empresas precisam buscar maneiras de se destacar de suas concorrentes para que consigam manter e conquistar novos clientes. Uma das soluções é reter colaboradores competentes que trabalham em prol dos objetivos da organização. Sob esta ótica, é primordial ter uma gestão de pessoas eficaz e principalmente uma liderança de equipes ativa, pois os líderes que são responsáveis por buscar melhores resultados para empresa e são totalmente dependentes do trabalho exercido por suas equipes, ou seja, eles quem precisam motivar os colaboradores a desempenhar as atividades da melhor maneira possível. Partindo desse pressuposto, a presente pesquisa busca analisar a relação existente entre motivação e liderança, trazendo a seguinte questão: “Como o líder pode motivar sua equipe de trabalho a alcançar melhor desempenho nas atividades desenvolvidas?”. E para que seja possível solucionar esta problemática, a pesquisa traz como objetivos: verificar como os líderes atuam para motivar sua equipe; analisar a influência da liderança na equipe de trabalho e mapear técnicas de liderança que sejam eficazes no aumento de desempenho das equipes. Como metodologia, partindo da pesquisa bibliográfica, foi realizada uma pesquisa exploratória e desenvolvido um Estudo de Caso em uma multinacional da cidade de Indaiatuba/SP por meio da aplicação de questionários com líderes de três setores e suas respectivas equipes de trabalho. Os dados obtidos foram analisados pelo método qualitativo, sendo possível verificar a influência do estilo de liderança praticado pelo líder na motivação de seus liderados. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 105 | pt_BR |
dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | A relação entre liderança e motivação: estudo de caso em uma multinacional localizada na cidade de Indaiatuba/SP | pt_BR |
dc.title.alternative | The relationship between leadership and motivation: case study in a multinational located in the city of Indaiatuba/SP | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
LAIZA MONIQUE DA SILVA PEREIRA.pdf Restricted Access | 1.64 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.