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dc.contributor.advisorRODRIGUES, Lilian Segnini-
dc.contributor.authorSILVA, Isabela Marques da-
dc.date.accessioned2024-09-23T17:35:18Z-
dc.date.available2024-09-23T17:35:18Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationSILVA, I. B. As mulheres e o mercado de trabalho. 2020. Trabalho de conclusão de curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade de Tecnologia Prof. José Arana Varela, Araraquara, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/24106-
dc.description.abstractEste estudo tem como objetivo entender os motivos das mulheres sofrerem preconceito em cargos de liderança e diferenças salarias em comparação aos homens, analisar as relações familiares passadas e atuais, explanar as mudanças ocorridas com os anos e identificar as conquistas femininas. Foi elaborada uma revisão bibliográfica sobre a história e evolução da classe feminina desde séculos passados até os dias atuais e em seguida foi desenvolvido um levantamento de dados, onde foram aplicadas dez perguntas, sendo enviadas através de mídias sociais, as quais foram respondidas por dezoito mulheres da cidade de Araraquara. Através das respostas e dos estudos, chegou-se à conclusão de que vivemos uma fase de evolução das mulheres no mercado de trabalho e início de uma libertação do estereótipo sobre as mulheres serem inerentes ao lar e os homens os provedores financeiros. Porém ainda há muita luta e conquista pela frente, mesmo com os resultados obtidos que demonstram melhoras na visão arcaica e preconceituosa, estamos longe da igualdade desejada entre homens e mulheres.pt_BR
dc.description.abstractThis research has as proposition to understand the reasons why women suffer prejudice in leadership positions and experience salary differences when compared to men, as well as analyze past and current family relationships aiming to explain the main changes that have occurred over the years so that it´s possible to identify women's achievements. A bibliographic review has been prepared on the history and evolution of the female gender over the past centuries until nowadays. Afterward, data survey has been developed in which ten questions were created, sent through social media and answered by eighteen women from the city of Araraquara. Through the answers and their study, it has been concluded that we are experiencing a stage of women´s evolution in the job market and the beginning of a liberation from the stereotype about women being inherent housewives while men are the main breadwinners. However, there is still a lot of struggle and conquest ahead, even with the positive results that demonstrate improvements in the archaic and prejudiced view, the research shows that we are far from the desired equality between men and women.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Comercialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher288pt_BR
dc.subjectDesigualdadespt_BR
dc.subjectDireitos da mulherpt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectRelações familiarespt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleAs mulheres e o mercado de trabalhopt_BR
dc.title.alternativeWomen and the labor marketpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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