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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/23186
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | GOMES, José William Pinto | - |
dc.contributor.author | SOUZA, Mariana Nogueira de | - |
dc.contributor.other | GABALDI, Vera Marcia | - |
dc.contributor.other | ALVES, Rogério Antonio | - |
dc.date.accessioned | 2024-09-04T12:08:24Z | - |
dc.date.available | 2024-09-04T12:08:24Z | - |
dc.date.issued | 2020-11-30 | - |
dc.identifier.citation | SOUZA, Mariana Nogueira de. Nova rotina de trabalho e o impacto do home office na qualidade de vida e produtividade dos colaboradores, 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Indaiatuba "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2020. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/23186 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem por objetivo identificar os pontos positivos do Home Office após o novo cenário de pandemia (Covid-19) enfrentado pelo mundo no ano de 2020, em que grandes empresas se viram obrigadas a viabilizar a prática de Home Office para seus funcionários. A metodologia de pesquisa se faz como descritiva e predominantemente qualitativa. Por ser um tema relativamente atual e tratar-se de um cenário nunca visto ou presenciado nesta magnitude, a composição bibliográfica se dá fortemente por artigos retirados da internet. Ao identificar os pontos positivos da prática do Home Office, sobretudo ao colaborador, no que tange a sua qualidade de vida e como seu ambiente agradável de trabalho em casa impacta positivamente em sua produtividade, bem como evidenciar empresas que estão aderindo e economizando com a prática, é possível fazer uma ligeira prévia do que será a nova realidade enfrentada pelas empresas e colaboradores no cenário pós-pandemia. A pesquisa realizada apontou que a maior parte dos entrevistados é adepta ao Home Office, notou que sua qualidade de vida melhorou, bem como passou a trabalhar mais durante a pandemia, estando em casa. Além disso, apontou que grande parte dos entrevistados acredita que a cultura das empresas tende a mudar quanto à prática de Home Office de seus colaboradores num cenário pós-pandemia. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 105 | pt_BR |
dc.subject | Teletrabalho | pt_BR |
dc.subject | Ambiente de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Produtividade | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Nova rotina de trabalho e o impacto do home office na qualidade de vida e produtividade dos colaboradores | pt_BR |
dc.title.alternative | New work routine and the impact of working from home on employees’ quality of life and productivity | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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