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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/23186
Título: | Nova rotina de trabalho e o impacto do home office na qualidade de vida e produtividade dos colaboradores |
Título(s) alternativo(s): | New work routine and the impact of working from home on employees’ quality of life and productivity |
Autor(es): | SOUZA, Mariana Nogueira de |
Orientador(es): | GOMES, José William Pinto |
Outro(s) contribuidor(es): | GABALDI, Vera Marcia ALVES, Rogério Antonio |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Teletrabalho;Ambiente de trabalho;Produtividade |
Data do documento: | 30-Nov-2020 |
Editor: | 105 |
Referência Bibliográfica: | SOUZA, Mariana Nogueira de. Nova rotina de trabalho e o impacto do home office na qualidade de vida e produtividade dos colaboradores, 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Indaiatuba "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2020. |
Resumo: | O presente trabalho tem por objetivo identificar os pontos positivos do Home Office após o novo cenário de pandemia (Covid-19) enfrentado pelo mundo no ano de 2020, em que grandes empresas se viram obrigadas a viabilizar a prática de Home Office para seus funcionários. A metodologia de pesquisa se faz como descritiva e predominantemente qualitativa. Por ser um tema relativamente atual e tratar-se de um cenário nunca visto ou presenciado nesta magnitude, a composição bibliográfica se dá fortemente por artigos retirados da internet. Ao identificar os pontos positivos da prática do Home Office, sobretudo ao colaborador, no que tange a sua qualidade de vida e como seu ambiente agradável de trabalho em casa impacta positivamente em sua produtividade, bem como evidenciar empresas que estão aderindo e economizando com a prática, é possível fazer uma ligeira prévia do que será a nova realidade enfrentada pelas empresas e colaboradores no cenário pós-pandemia. A pesquisa realizada apontou que a maior parte dos entrevistados é adepta ao Home Office, notou que sua qualidade de vida melhorou, bem como passou a trabalhar mais durante a pandemia, estando em casa. Além disso, apontou que grande parte dos entrevistados acredita que a cultura das empresas tende a mudar quanto à prática de Home Office de seus colaboradores num cenário pós-pandemia. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/23186 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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