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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/21156
Title: | Recrutamento e seleção de pessoal: A importância das múltiplas formas de seleções. |
Authors: | SILVA, Gustavo Fogaça da SOUZA, Mariane de Oliveira ALMEIDA, Miriã Ribeiro de SANTOS, Nicoly Mariane dos RODRIGUES, Thayssa Loureiro |
Advisor: | MONTANHER, Natália Patrícia |
type of document: | Artigo científico |
Keywords: | Seleção de pessoal;Mudança organizacional |
Issue Date: | 6-Dec-2022 |
Publisher: | 261 |
Citation: | SILVA, Gustavo Fogaça da; SOUZA, Mariane de Oliveira; ALMEIDA, Miriã Ribeiro de; SANTOS, Nicoly Mariane dos; RODRIGUES, Thayssa Loureiro. Recrutamento e seleção de pessoal: A importância das múltiplas formas de seleções, 2022. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - ETEC Darcy Pereira de Moraes, Itapetininga, 2022. |
Abstract: | Atualmente, encontrar bons candidatos capacitados para uma determinada vaga
não é tão fácil o quanto parece, fazer a seleção exige um conhecimento maior para o
selecionador, pois é preciso saber se o que o candidato está dizendo é verídico, saber
apenas por uma entrevista se o candidato se adequa à vaga ou não, é necessário ter
uma boa capacitação e uma boa saúde emocional. Nosso objetivo é caracterizar as
importâncias das diversificações de seleções dentro do mercado de trabalho, e como a
boa seleção agrega no bom funcionamento de uma empresa, e dinâmicas que envolvem
a prática do candidato, ajudam a selecionar o colaborador que melhor se encaixa na
vaga.
Palavras - chaves: Recrutamento; seleção; mudança. ABSTRACT Actualmente, encontrar candidatos bien calificados para una determinada vacante no es tan fácil como parece, realizar la selección requiere de un mayor conocimiento por parte del seleccionador, ya que es necesario saber si lo que dice el candidato es cierto, saber solo a través de una entrevista si el candidato se ajusta o no a la vacante, es necesario tener una buena formación y una buena salud emocional. Nuestro objetivo es caracterizar la importancia de la diversificación de selecciones dentro del mercado laboral, y cómo una buena selección suma al buen funcionamiento de una empresa, y las dinámicas que involucran la práctica del candidato, ayudan a seleccionar al empleado que mejor se adapta a la vacante. Palabras llave: Reclutamiento; selección; cambios. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/21156 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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