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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/21026
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | ARRUDA, Rejane Aparecida de Oliveira | - |
dc.contributor.author | BRITO, Larissa Ramos | - |
dc.contributor.author | DIAS, Paola Aparecida | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-05T15:58:05Z | - |
dc.date.available | 2024-07-05T15:58:05Z | - |
dc.date.issued | 2022-12-06 | - |
dc.identifier.citation | BRITO, Larissa Ramos; DIAS, Paola Aparecida. As mulheres e o mercado de trabalho, 2022. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Logística) - ETEC Darcy Pereira de Moraes, Itapetininga, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/21026 | - |
dc.description.abstract | Este trabalho de conclusão de curso intitulado como A Mulher e o Mercado de Trabalho, trata-se de uma viajem pela história da mulher, desde a era medieval até os dias atuais. Durante vários séculos as mulheres lutam para ter os mesmos direitos que os homens, muitos foram conquistados por elas como por exemplo, de votar e se candidatar nas eleições, e também poder exercer trabalhos em diferentes cargos, e até poder comandar, porém, ainda no século XXI, elas têm que lutar para conquistar a igualdade salarial, o fim da violência doméstica, preconceitos, assédios e o feminicídio. Com base nos apontamentos teóricos tendo como aportes os principais autores: Swain (2000), Navarro (2007), Alves (1980), Sanchez (2003), Carvalho (2008), Tavares (2010), Almeida (2018), Abílio (2016), Antra (2018), Bento (1985), Carneiro (2003), Nascimento (2003), Avelar (2001), Guimarães Saldado (2018) entre outros, que se relacionam com a Mulher e o Mercado de Trabalho. Conforme relatos obtidos por duas mulheres, as empresas devem dar mais voz a figura feminina, impor mais direitos, oferecer semelhanças de salários, e dar fim nos preconceitos dentro das organizações. Palavras chave: Mercado de Trabalho, Mulher, História. | pt_BR |
dc.description.abstract | ABSTRACT This course conclusion work entitled as The Woman and The Job Market, is a journey through the history of women, from the medieval era to the present day. For several centuries women have fought to have the same rights as men, many have been conquered by them, such as voting and standing for election, and also being able to work in different positions, and even being able to command. However, still in the 21st century, they have to fight to achieve equal pay, an end to domestic violence, prejudice, harassment and femicide. The work is based on theoretical notes with contributions from the main authors: Swain (2000), Navarro (2007), Alves (1980), Sanchez (2003), Carvalho (2008), Tavares (2010), Almeida (2018), Abílio (2016) ), Antra (2018), Bento (1985), Carneiro (2003), Nascimento (2003), Avelar (2001), Guimarães Saldado (2018) among others, which relate to Women and the Labor Market. According to reports obtained by two women, companies must give more voice to the female figure, impose more rights, offer similar salaries, and put an end to prejudices within organizations. Keywords: Labor market, Woman, Story. | - |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Logística | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 261 | pt_BR |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Mulheres | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | As mulheres e o mercado de trabalho. | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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TCC AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO 1.pdf | 475.18 kB | Adobe PDF | View/Open |
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